人事コンサルタント会社のブログ記事ライター

■この仕事の目的はなに？ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人材戦略に関わる業務です。 特に人材採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しでしか蓄積できない特性があります。 採用基準の作成、面接の方法、人材の配属先の決定、人事評価制度の整備等やるべきことは数多くあり、ノウハウを効果的・効率的に蓄積していくことが、企業にとってとても大事な活動になります。 このような理由により、採用に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 弊社では、企業と人材のアンマッチを解消するためにオンライン選考ツールを開発し、人材採用のコンサルティングを行っています。 今回は、弊社のオウンドメディアにてご執筆くださるライターさんを募集しています！ ■具体的な仕事の内容は？ あなたにお任せしたい仕事は、企業と人材をつなぐ弊社のオウンドメディアにて、人を惹きつけ、「仕事と人」について示唆を与える、魅力的な記事を執筆することです。 日本における人事のノウハウはいまだ発展途上であり、弊社は、日本中の企業で企業と人材をつなぎ、「適材適所」を実現することを本気で目指しています。 あなたの書いた記事が誰かの目に留まり、仕事と自分自身との関係を、見つめなおすきっかけになったら。 企業と人との関係を、よりよいものにする力になったら。 大きなやりがいを感じることができるのではないでしょうか？ そのためのチームに一員として加わってくれる方。 日本企業の活性化のために貢献したい、という熱意のある方。 あなたのご応募を楽しみにお待ちしています！ ■仕事環境 100％テレワーク・在宅勤務可能です。 現在、北海道から九州、海外在住の方も弊社に参画いただいています。 チャットなど、オンラインのツールを利用していつでも相談が可能ですので、フルリモートでも、必要時には円滑なコミュニケーションをとることができます。 あなたにとって一番快適な環境で、ベストなパフォーマンスを発揮して頂くことを、弊社も望んでいます。 ■アピールポイント 弊社は、日本中の企業で企業と人材をつなぎ、「適材適所」を実現することを本気で目指しています。 国内外問わず、様々な地域にお住まいの方、多様なバックグラウンドをお持ちの方がこの目標に向かってそれぞれの能力を発揮し、活躍しています。 勤務地、勤務時間も自由です。あなたにとって一番快適でベストなパフォーマンスが発揮できる働き方を、どうぞ実現して下さい！ あなたのご応募を楽しみにお待ちしています。